Sur avis favorable des membres de cette commission (représentants de l’Etat, des syndicats de salariés et des organisations patronales), AFNOR Certification vient d’attribuer le Label Egalité Professionnelle au Conseil régional de Picardie pour…
son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de son administration. Une reconnaissance des bonnes pratiques managériales de la Région.
Depuis 2007, la Région Picardie est signataire de la « Charte européenne pour l’égalité dans la vie locale » élaborée par l’Association Française du Conseil des Communes et Régions d’Europe (AFCCRE). Cette charte incite les collectivités territoriales à se mobiliser activement en faveur d’une plus grande égalité pour toutes et tous.
Le Conseil régional de Picardie met en oeuvre un plan d’actions «Egalité - Diversité au sein des relations humaines» et a ainsi fait le choix d’intervenir de manière très volontariste en matière d’égalité et de décliner cette volonté dans l’ensemble des politiques régionales, en interne, comme en externe, pour passer de l’égalité de droit à l’égalité de fait.
Reprenant à son compte le slogan de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE), « l’égalité ça s’applique et ça s’affiche ! », la Région Picardie a souhaité agir sur la culture individuelle et professionnelle de chaque agent ainsi que sur la culture interne de la collectivité.
Un plan d’action a donc d’emblée été conçu comme une démarche intégrée au fonctionnement des services et au projet d’administration, avec la création d’une mission «égalité et lutte contre les discriminations» en septembre 2007.
Le projet d’administration comprend notamment un axe sur le management qui inclut la mise en oeuvre d’un plan de lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chaque année, un état des lieux des actions de lutte contre les discriminations menées ans les services est réalisé.
La Région, engagée pour obtenir le label Egalité a dans le même temps finalisé un protocole d’accord avec les organisations syndicales pour garantir l’égalité professionnelle et lutter contre les discriminations.
Délivré pour 3 ans renouvelables, ce label est une véritable reconnaissance des pratiques de management mises en place au sein de l’administration, visant à favoriser l’égalité et la mixité professionnelles.
La Région consacre par ailleurs un budget spécifique dédié à l’égalité femmes / hommes et soutient les projets associatifs (100 000 € en 2009 dans le cadre du fonds d’intervention pour la promotion de l’égalité).
Un label reposant sur une évaluation rigoureuse de plusieurs critères
La Région Picardie a été évaluée sur la base de 15 critères, s’articulant autour de 3 domaines :
- la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les relations sociales, l’information et la culture de l’organisme (signature d’un protocole d’accord dans le domaine de l’égalité professionnelle, actions de communication interne et de sensibilisation pour promouvoir la mixité et l’égalité auprès des dirigeants, des salariés ainsi que de leurs représentants, lutte contre
les stéréotypes de genre et les propos ou attitudes sexistes …) ;
- la gestion des ressources humaines et le management (analyse des indicateurs sur les conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes dans un objectif de progression, actions menées pour supprimer les écarts de rémunérations et renforcer l’égalité d’accès à la formation professionnelle continue, mixité présente dans les différentes instances de décision …) ;
- la parentalité dans le cadre professionnel (actions articulant vie professionnelle et vie familiale et prenant mieux en compte les objectifs de carrière - aménagement des horaires, organisation et conditions de travail, modalités de départ et de retour de congés de maternité ou parentaux…).
Contact : Conseil Régional de Picardie
Catherine Dupré Tel : 03 22 97 37 75 Port. : 06 71 77 75 37 Courriel :
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Magali Arnaudies Tél : 03 22 97 35 15
Jdef
Source et crédit photo : CR
Vos infos Locales Education-Citoyenneté 2 23.12.2009








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